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Prenderla sul personale non è la tua reazione migliore

“Smetti di prenderla sul personale! Stai sbagliando il modo di quadrare il feedback che ti hanno dato!“ So che si trova in un momento delicato. A dire il vero è un momento delicato per tutta l’azienda per cui lavora, a causa di un cambio ai vertici che è in corso. In questo clima già teso …

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Persone e obiettivi fuori dal cliché

Esce dai cliché. Per la maggior parte del tempo ne va fiero. Si scalda e si infervora nel raccontare la sua passione. Si sente fiero di sé quando qualcuno gli confessa: “non conosco nessun altro come te!” Nella sua città d’origine lottava contro un certo tipo di stereotipi. Si sentiva così estraneo e veniva percepito …

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La pesantezza del ruolo della colonna portante

Prima o poi, la vita chiama ciascuno di noi ad essere colonna portante di una particolare situazione. Può trattarsi della malattia di una persona cara che guarda a noi cercando speranza, di un amico che ha perso la strada e ha bisogno di qualcuno a cui fare riferimento per ritrovare la sua direzione, di un …

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Strumenti per controllare se e come stai mettendo in atto il piano d’azione

Hai definito l’obiettivo, hai steso il tuo piano d’azione, ora devi mettere in pratica quelle azioni che hai pensato e controllare se e come stai rispettando la tua decisione. Perché non si tratta solo di “cominciare a…”. Chiunque è capace di fare qualche azione, ripeterla per qualche giorno o qualche settimana o qualche mese. L’impegno …

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Abbiamo un ruolo nella società e serve anche a dare visibilità al merito

Mi reputo una persona capace di riconoscere i meriti delle persone e, soprattutto, capace anche di quello sforzo in più che consiste nel dare visibilità al merito. Non ci sono nata così, per carità. Sono diventata così, perché l’ho voluto. Credo che una spinta enorme a questo mio cambiamento sia nata da tutte quelle persone che …

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