Puoi fare di più non deve diventare sfruttamento
Quando mi contattò per la prima volta, gli veniva detto “puoi fare di più” come esortazione perché davvero, all’epoca, lui poteva fare di più. E avevano aggiunto anche la minaccia di licenziamento. Sua moglie lesse un mio articolo, gli disse: “prova” e da lì cominciò la sua riscossa in azienda. Per descriverlo, devo anche aggiungere […]
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