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Puoi fare di più non deve diventare sfruttamento

Il confine fra puoi fare di più e lo "sfruttamento moderno"

Quando mi contattò per la prima volta, gli veniva detto “puoi fare di più” come esortazione perché davvero, all’epoca, lui poteva fare di più. E avevano aggiunto anche la minaccia di licenziamento. Sua moglie lesse un mio articolo, gli disse: “prova” e da lì cominciò la sua riscossa in azienda. Per descriverlo, devo anche aggiungere […]

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