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Quel cameratismo che limita la tua leadership

“Il mio obiettivo è avere uno stile imprenditoriale, affinarlo perché non cada nel cameratismo. Avendo sempre fatto il “facchino”, non è facile “non sentirmi facchino”. Alzarmi di livello vuol dire iniziare ad avere un atteggiamento diverso. Devo cominciare a dimenticare il cameratismo con i dipendenti perché non aiuta la leadership.” Mi stava descrivendo la frustrazione …

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La riunione precedente dà feedback per la prossima

«C’è stata una riunione e ho parlato io davanti a tutti. Di solito siamo 3/4, ma quella sera c’erano 20 persone. Nel gestire la riunione è stato difficile capire “come” farlo. Non trovavo il filo rosso. Tutti parlavano. Avevo i miei 3 punti, ma non sapevo quando era il momento giusto per passare ad un …

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La manager recupera il femminile per stare al timone

Manager e donna tosta. Un mese e mezzo fa mi parlò per la prima volta delle sue difficoltà. A dire il vero, passò circa 5 minuti a descrivermi il problema e altri 40 minuti a sostenere tutte le cose giuste che stava facendo. Ricordo di aver buttato un occhio all’orario: mancavano 15 minuti alla fine …

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