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Una conquista malgrado obiettivi comuni non chiari

“Sto abbastanza bene. Una conquista c’è stata: un incontro molto operativo con il mio capo. Le ho presentato un’attività che serviva sicuramente a lei per dire che stava facendo delle cose (ho pensato che fosse quello il suo obiettivo), prima dell’incontro ho vagliato quali fossero veramente i suoi obiettivi. Lei in estrema sintesi voleva far …

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Migliorare il rapporto con il capo

Migliorare il rapporto con il capo è spesso necessario. In seguito agli esiti di una valutazione o anche solo per evitare di vivere in un clima di lavoro troppo teso. Oppure perché è l’unica persona con cui si hanno difficoltà: ci si guarda da fuori e sembra inconcepibile. “Negli incontri vis-à-vis ci sono stati momenti …

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Smettere di fare figuracce o, almeno, reagire meglio

“Faccio figuracce, una dietro l’altra. Non ne posso più.” Ha la voce dolce e i toni garbati. In questo mondo urlato e cafone, lei è la cortesia che lascia stupefatti quando la riconosci perché è diventata sempre più rara. Mi riesce difficile credere alla sua versione dei fatti. Ma metto da parte questo pensiero fugace …

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Migliorare la prossima valutazione a 360 gradi

“Dall’ultima valutazione a 360 gradi è uscito fuori un bel quadretto. Si è circoscritto il problema alla relazione con il mio capo diretto. Non riesco a trovare la quadra e alla fine il problema si ripercuote su di me.” Queste sfide mi piacciono moltissimo. Far cambiare idea sul proprio conto non è certo una passeggiata. …

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Perché il mio capo non si accorge di quello che so fare?

«Perché il mio capo non si accorge di quello che so fare? Dice che faccio bene il mio lavoro ma, secondo lui, io non supero i miei limiti. Si attacca sempre al pretesto che ho famiglia e ho altri pensieri. Sostiene che vorrebbe darmi dei casi complessi, però ha paura di darmeli perché teme che …

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