Questo articolo è nelle bozze da ben 3 anni. In quel periodo, quando il mio coachee prendeva consapevolezza della necessità di introdurre procedure all’interno dell’azienda per cui lavorava, non sapevo ancora che ne sarebbe diventato il direttore generale. Ora che so dove è arrivato, gli riconosco che è stata una scalata che si è costruito […]
Le procedure hanno migliorato la qualità della sua vita Leggi tutto »
Il passaggio di consegne di avvicina. Entro la fine dell’anno lui prenderà il posto della sua attuale responsabile di reparto che va in pensione e stiamo usando questo periodo di transizione per migliorare ancora la mentalità con cui affronterà il nuovo incarico. Ma si tratta di feedback che ripeto spesso e spero saranno utili anche
La mentalità per affrontare il nuovo incarico Leggi tutto »
Questo aumento di stipendio arriva dopo che lui mi ha manifestato la sua volontà di domandarlo e dopo vari passaggi intermedi in cui l’azienda continuava a chiedergli sempre di più senza riconoscergli il suo valore anche economicamente (trovi questi step nei post “Prenderla sul personale non è la tua reazione migliore” e “Il collega non
L’aumento di stipendio è finalmente arrivato! Leggi tutto »
