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Il diritto di contare e far parte esattamente come tutti gli altri

Tempo di lettura: 3 minuti Ognuno di noi hai il diritto di esprimere le proprie idee o il proprio potenziale, nel rispetto delle regole e degli altri. Eppure è frequente che le persone si auto escludano con i propri pensieri da ciò che è loro già riconosciuto dalla legge o dal posto di lavoro o dalla società. Immagina un parco pubblico, …

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La manager che trasformò se stessa in Regina e l’azienda in alveare efficiente

Tempo di lettura: 3 minuti Manager e donna tosta. Un mese e mezzo fa mi parlò per la prima volta delle sue difficoltà. A dire il vero, passò circa 5 minuti a descrivermi il problema e altri 40 minuti a sostenere tutte le cose giuste che stava facendo. Ricordo di aver buttato un occhio all’orario: mancavano 15 minuti alla fine …

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Spero di diventare sicura di me e farò il possibile per riuscirci!

Tempo di lettura: 2 minuti «Spero di diventare sicura di me un giorno…» «Speri?» Si spera che le situazioni si risolvano; si spera che le persone cambino; di aprire gli occhi un giorno e ritrovarsi migliori. Ma la forza che attiverebbe tutto questo, dov’è? Quale sarebbe? «Sei credente?» «No, no!» Come sospettavo. Fra l’altro, anche se fosse stata credente, c’è la …

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La postura mentale e l’importanza che ricopre nel contesto del tuo obiettivo

Tempo di lettura: 4 minuti Sento spesso dire:“Tieni la schiena dritta!”, per ricordare che la postura è importante. Ogni volta che accade penso: “anch’io lancio spesso dei “promemoria”, ma lo faccio a proposito della “postura mentale!” (più avanti ti spiego cosa intendo con questa espressione). Anche gli abiti assolvono alla funzione di promemoria sulla postura. Lo fanno sia per gli …

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Quando la leadership ispira anche il cambiamento degli altri

Tempo di lettura: 3 minuti Tu sei qui: hai un progetto importante in cui vorresti coinvolgere un’altra persona, ma non ti piace obbligare nessuno. Insomma, desideri che scelga di partecipare, ma di propria volontà. Come fare in modo che senta che il tuo progetto è esattamente ciò che desidera anche per sé? Come ispirare anche il cambiamento degli altri? Ti serve una particolare forma …

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