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Limiti

Persone e obiettivi fuori dal cliché

Esce dai cliché. Per la maggior parte del tempo ne va fiero. Si scalda e si infervora nel raccontare la sua passione. Si sente fiero di sé quando qualcuno gli confessa: “non conosco nessun altro come te!” Nella sua città d’origine lottava contro un certo tipo di stereotipi. Si sentiva così estraneo e veniva percepito …

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Cicatrici e feedback sulla qualità della concentrazione

Le cicatrici non piacciono quasi a nessuno. Intanto perché sono spesso antiestetiche. Ma soprattutto perché sono quasi sempre collegate a un errore di valutazione e dunque a scarsa concentrazione. Non sempre è responsabilità nostra, ma quando lo è, allora le cicatrici sono un richiamo di cui vorremmo poter fare a meno. È molto più facile …

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Vuoi emozionare eppure qualcosa ti impedisce di riuscirci davvero

Ci sono situazioni in cui desideriamo emozionare gli altri. Vogliamo fortemente far cambiare stato emotivo a chi ci ascolta, ci legge, ci guarda. Vogliamo vedere, belli nitidi, i segnali dello stupore, della commozione, della gioia, dell’eccitazione. Emozionare equivale anche a “far muovere” (“motivare a”): verso di noi o lontano da noi. Dipende dall’emozione che abbiamo …

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Perché devo rispondere a queste domande per raggiungere l’obiettivo?

Ieri una coachee mi ha posto una domanda: “perché devo rispondere a queste domande per raggiungere l’obiettivo?” Subito dopo mi ha esposto il dubbio: “Sono partita da me, da dove ho fallito. Quindi mi sono un po’ andata a ricercare e c’erano dei punti in comune. Ho bisogno di trovare la famosa chiave di volta …

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Quando smettere di mettersi in discussione e focalizzarsi solo sull’obiettivo

Mettersi in discussione per primi è una caratteristica di chi si pone sempre domande per migliorare. Ma quando è il momento di smettere? Quanto può essere limitante mettersi in discussione ad ogni tappa del percorso verso il proprio obiettivo? Nella sessione di coaching di qualche giorno fa venivo aggiornata sull’evoluzione dell’evento che aveva messo in …

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