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Emozioni

Una conquista malgrado obiettivi comuni non chiari

Tempo di lettura: 4 minuti “Sto abbastanza bene. Una conquista c’è stata: un incontro molto operativo con il mio capo. Le ho presentato un’attività che serviva sicuramente a lei per dire che stava facendo delle cose (ho pensato che fosse quello il suo obiettivo), prima dell’incontro ho vagliato quali fossero veramente i suoi obiettivi. Lei in estrema sintesi voleva far …

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Davvero voglio rimanere in questo posto di lavoro?

Tempo di lettura: 4 minuti Rimanere era ancora necessario? Avrebbe dovuto fermarsi ancora lì? Sarebbe stato meglio sostare ancora in quella situazione? “Sto pensando di cambiare lavoro. Vorrei lasciare l’azienda in cui sono da 4 anni e non mi sento restituito quello che ho dato in 4 anni. Forse perché non sono riuscita a dire di no. Mi ritengo una …

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Prenderla sul personale non è la tua reazione migliore

Tempo di lettura: 3 minuti “Smetti di prenderla sul personale! Stai sbagliando il modo di quadrare il feedback che ti hanno dato!“ So che si trova in un momento delicato. A dire il vero è un momento delicato per tutta l’azienda per cui lavora, a causa di un cambio ai vertici che è in corso. In questo clima già teso …

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Collaborazioni infruttuose portano feedback costruttivi

Tempo di lettura: 3 minuti Sì, ci sono collaborazioni che lasciano l’amaro in bocca. È capitato a tutti. L’importante è non fare di tutta l’erba un fascio, perché chiudersi a qualunque proposta futura è una reazione comune, ma così ci si preclude delle opportunità reali. “Sto sbagliando qualcosa ma non riesco a capire cosa. A livello lavorativo? A livello di …

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